Piano della Performance
Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026 – 2028
Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026 – 2028 (d’ora in avanti PIAO) è stato redatto in attuazione di quanto previsto dall’art 6, comma 1, del D.L. 9 giugno 2021, n. 80, convertito con legge 6 agosto 2021 n.113 e con successivi provvedimenti attuativi (D.M. 30 giugno 2022, n. 132 e la circolare n. 2/2022 del Dipartimento della Funzione pubblica).
Il PIAO rappresenta uno strumento di programmazione integrato che definisce il valore pubblico generato dall’Amministrazione, la performance, i rischi corruttivi e la trasparenza, l’organizzazione e il capitale umano, oltre agli strumenti di monitoraggio.
Il Piano integrato di attività e organizzazione assorbe, quindi, molti dei documenti di programmazione che l’Ente era finora tenuto a predisporre annualmente in modo separato, tra cui: il Piano della performance, il Piano di prevenzione della corruzione, il Piano organizzativo del lavoro agile, il Piano delle azioni positive, il Piano triennale delle azioni concrete per l’efficienza delle pubbliche amministrazioni e il Piano triennale di formazione del personale.
Il PIAO 2026-2028 è stato approvato con con deliberazione del Consiglio di Amministrazione di data 28 gennaio 2026, n. 2, ed è pubblicato di seguito:
- Piano Integrato di attività e organizzazione 2026-2028 e allegati:
- Allegato 1 - Obiettivi di performance 2026-2028;
- Allegato 2 - Stato di attuazione delle misure generali 2024 - 2026 e programmazione 2026-2028;
- Allegato 3 - Monitoraggio misure specifiche 2025-2027;
- Allegato 4 - Programmazione misure specifiche 2025-2027;
- Allegato 5 - Registro dei Rischi 2026-2028– Fattori abilitanti, Elenco misure, Diagrammi di flusso dei processi e analisi dei rischi;
- Allegato 6 - Elenco degli obblighi di pubblicazione sul sito istituzionale di Amministrazione Trasparente;
- Allegato 7 - Piano di formazione del personale triennio 2026-2028;
- Allegato 8 - Piano delle azioni positive e per la parità di genere 2026-2028;
- Allegato 9 - Organigramma.
Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2025 – 2027
Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025 – 2027 (d’ora in avanti PIAO) è stato redatto in attuazione di quanto previsto dall’art 6, comma 1, del D.L. 9 giugno 2021, n. 80, convertito con legge 6 agosto 2021 n.113 e con successivi provvedimenti attuativi (D.M. 30 giugno 2022, n. 132 e la circolare n. 2/2022 del Dipartimento della Funzione pubblica). Il PIAO rappresenta uno strumento di programmazione integrato che definisce il valore pubblico generato dall’Amministrazione, la performance, i rischi corruttivi e la trasparenza, l’organizzazione e il capitale umano, oltre agli strumenti di monitoraggio. Il Piano integrato di attività e organizzazione assorbe, quindi, molti dei documenti di programmazione che l’Ente era finora tenuto a predisporre annualmente in modo separato, tra cui: il Piano della performance, il Piano di prevenzione della corruzione, il Piano organizzativo del lavoro agile, il Piano delle azioni positive, il Piano triennale delle azioni concrete per l’efficienza delle pubbliche amministrazioni e il Piano triennale di formazione del personale.
Il PIAO 2025-2027 è stato approvato con con deliberazione del Consiglio di Amministrazione di data 24 gennaio 2025, n. 3, ed è pubblicato di seguito:
- Piano Integrato di attività e organizzazione 2025-2027 e allegati:
- Allegato 1 - Obiettivi di performance 2025-2027 aggiornati con deliberazione del Consiglio di Amministrazione di data 15 settembre 2025, n. 69;
- Allegato 2 - Stato di attuazione delle misure generali 2024 - 2026 e programmazione 2025-2027;
- Allegato 3 - Monitoraggio misure specifiche 2024 - 2026;
- Allegato 4 - Programmazione misure specifiche 2025-2027;
- Allegato 5 - Registro dei Rischi 2025-2027 – Fattori abilitanti, Elenco misure, Diagrammi di flusso dei processi e analisi dei rischi;
- Allegato 6 - Elenco degli obblighi di pubblicazione sul sito istituzionale di Amministrazione Trasparente;
- Allegato 7 - Piano di formazione del personale triennio 2025-2027;
- Allegato 8 - Piano delle azioni positive e per la parità di genere 2025-2027;
- Allegato 9 - Organigramma.
Archivio
- Piano Integrato di attività e organizzazione (PIAO) 2024 - 2026: Il PIAO 2024 è stato approvato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione di data 31 gennaio 2024, n.4.
- Piano Integrato di attività e organizzazione 2023 - 2025
- Piano della Performance 2022-2024
- Piano della Performance 2021-2023
- Piano integrato 2020-2022
- Piano integrato 2019-2021
- Piano integrato 2018-2020
- Piano Integrato - 2017-2019 e revisione Piano Integrato 2017-2019 (maggio 2017)
- Piano Integrato 2016-2018
- Piano della Performance 2015 - 2017
- Piano della Performance 2014-2016
- Piano della Performance 2013-2015
- Piano della Performance 2012-2014 e Revisione del Piano della Performance 2012-2014
- Piano della Performance 2011-2013 e Revisione del Piano della Performance 2011-2013
